Как найти работу в Германии

Есть миллион причин, по которым кто-либо может захотеть устроиться на работу в немецкую компанию и переехать в Германию. На них мы особо не будет останавливаться, ведь всё очевидно: высокие зп, высокий уровень жизни, ведущие мировые компании, социальное обеспечение, огромные пенсии и т.д.

Как устроиться на работу в страну, где вы не проживаете и не имеете права на трудовую деятельность? Не просто, но вполне возможно. Прочитав эту статью, вы точно будете знать, в каком направлении вам работать.

Начнём с популярного заблуждения. Кому мы нужны там за бугром? Очень даже нужны. Растущая немецкая экономика постоянно требует новой рабочей силы. Исторически Германия всегда привлекала мигрантов, чтобы восполнить свои потребности, а если вы квалифицированный специалист с высшим образованием, то тут и спрашивать не нужно.

С распростёртыми объятиями принимают людей, которые освоили непростые специальности: инженеров, врачей, программистов. А вот неквалифицованных кадров там и без вас хватает. Стоит помнить, что страна в первую очередь заинтересована в том, чтобы трудоустроить своих граждан.

Бывают такие типы рабочих виз:

• Голубая карта:

Для получения такой визы нужно иметь высшее образование, признанное в Германии, или 5 лет профессионального опыта в вашей сфере. Подписанный трудовой контракт, в котором указано, что ваша з/п будет не меньше, чем 52 тысячи евро в год или же 40 тысяч для особо ценных кадров (инженеров, врачей, IT-специалистов…).

• Виза для высококвалифицированных специалистов:

Выдаётся иностранцам с уникальными навыками и специализированной подготовкой, которым предлагают работу с окладом в 86,4 тысячи евро в год и больше.

• Общая занятость:

Каждый год правительство определяет список и квоту профессий, по которым в Германии, вероятно, ожидается дефицит, и в них будет нуждаться экономика. Эта квота заполняется за счёт иностранных специалистов. Для этого не обязательно иметь высшее образование.

Найти этот список можно по ссылке: https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba015465.pdf. Последнее обновление за август 2018.

Первым делом приступаем к поиску вакансий.

Предположим, что вы уже точно знаете, чего хотите. Это был бы идеальный вариант. На сайте каждой большой компании есть раздел «карьера». Предприятия, на которых работают десятки тысяч людей, находятся в поиске новых сотрудников круглый год.

Второй вариант (более вероятный), когда ваша цель – сменить обстановку и вы будете согласны почти с любой должностью, на которую вас готовы принять. Тогда открываем сайты для поиска работы. Опыт показывает, что самыми эффективными из них есть www.stepstone.de/, www.jobware.de/, www.monster.de/.  Отличия состоят главным образом в интерфейсе. Попробуйте все сайты, чтобы найти больше вакансий и, следовательно, отправить больше резюме на более подходящие должности. Есть ещё сайты, который сканируют другие сайты с вакансиями: www.jobworld.de/, www.jobanzeigen.de/ и www.adzuna.de/.

И, конечно же, специализированные сайты: toplanguagejobs.de (для переводчиков),  itjobboard.de (для специалистов в сфере IT), hoteljob-deutschland.de (туризм, ресторанный бизнес).

Невозможно не посоветовать посетить государственную немецкую биржу труда: https://con.arbeitsagentur.de/prod/jobboerse/jobsuche-ui/.

Подготовьтесь к тому, что пакет документов нужно индивидуально делать для каждого работодателя. Важную роль сыграет ваша мотивация. Если вы везде отправили одинаковое сопроводительное письмо, то вероятность получить должность стремится  к нулю.

Ну и наконец, обсудим, что требуется от вас, как от идеального кандидата.

Возможно, это кого-то огорчит, но вам потребуется знания языка. Обычно, от вас ожидают хороших знаний немецкого (В2-С1), английский может быть преимуществом. Если нет знаний немецкого, тогда требуется хороший английский. Но национальный язык страны, в которую вы хотите переехать жить, всё равно нужно подтянуть хотя бы до базового уровня. Со знанием других языков или незнанием вообще каких-либо иностранных языков ваши шансы очень сильно падают.

Дальше нужно подтверждение квалификации. Зачастую речь идёт о дипломе, который признаётся в Германии, но если вы можете доказать наличие минимум пятилетнего опыта в выбранной сфере, то это тоже может свидетельствовать о вашей квалификации. Таким образом, специалисты без высшего образования тоже имеют шансы на получение визы. Для некоторых профессий признаного диплома будет недостаточно. Нужно или доучиться в Германии, или сдать местный государственный экзамен. Список исключений велик, этот вопрос придётся решать в каждом частном случае.

Как видим, в Германии не рады всем подряд, но если задаться целью поехать на работу в страну вашей мечты и приложить достаточно усилий, то у вас всё получится.