Социальное страхование в Германии

Недавно мы подняли тему налогов в Германии и пришли к выводу, что нужно отдельно разобрать социальное страхование. Ведь это не налог, но его все обязаны выплачивать.
По определению, социальное страхование – это защита от государства на случай болезни, потери работы, старости или любых других бед.

Исторический факт: государственное социальное страхование впервые было закреплено на законодательном уровне именно в Германии. Сделал это Отто фон Бисмарк ещё в далёком 1883 году.

При трудоустройстве вы обязаны предоставить наличие медицинского страхования (gesetzliche Krankenversicherung) в одной из государственных медицинских касс. Выбранная вами страховка включает страховку на случай необходимости ухода по болезни или старости (gesetzliche Pflegepflichtversicherung). Это мы перечислили уже два.

Третья страховка – это страховка на случай потери работы (Arbeitslosenversicherung). Её оформлять тоже нужно в медицинской государственной кассе. После потери работы, независимо от того, вы уволились или вас уволили, нужно стать на учёт в бирже труда (Agentur für Arbeit) и тогда она начинает оплачивать вам страховку по всем видам социального страхования. Но стоять на бирже труда без работы или попыток её найти нельзя вечно.

Дальше идёт пенсионное страхование (geseztliche Renteversicherung). Вы делаете взносы, по достижению пенсионного возраста или в случае приобретения инвалидности, начинаете получать пенсию аж до конца жизни. От такого вида страхования частные предприниматели с полной занятостью освобождены.

И последнее – это страховка на случай несчастного происшествия на рабочем месте.
Все страховые взносы выплачиваются 50/50 работодателем и работником. Только страховка от несчастных случаев на рабочем месте выплачивается полностью работодателем.

Размер взносов за все эти услуги зависит от зарплаты и вычисляется в процентах. Но не может превышать определённой суммы денег. Медицинское страхование, в зависимости от кассы будет стоить около 7% вашей з/п, пенсионное страхование 9,35%, 1,275-1,525% страхование на случай потребности в постороннем уходе, 1,5% страхование на случай потери работы. Ровно столько же (+1,6% страхования от несчастного случая на работе) выплачивает работодатель.

Есть ещё такая замечательная вещь, которой охотно пользуются все студенты – Minijob. Мини работой называют любую работу, на которой получают 450 евро в месяц и меньше. В таком случае, вы не платите абсолютно ничего, а за вас платит работодатель. На сайтах поиска работы даже есть специальный раздел (работы до 450 евро).

У нас вы найдёте ещё множество статей о жизни в Германии.
Хорошего всем дня.